Zawartość koszyka

Odzież robocza – czym jest i komu przysługuje?

Twoi pracownicy narzekają, że ich prywatne ubrania brudzą się podczas pracy? Zaproponuj im odzież roboczą, która zabezpiecza ciuchy przed zanieczyszczeniem i zniszczeniem. Odzież roboczą można nosić bezpośrednio na ciało albo zakładać na prywatne ubrania. Znajduje zastosowanie w branżach, gdzie czystość jest celem nadrzędnym. Jeżeli prowadzisz zakład fryzjerski, kosmetyczny, medyczny, oczyszczalnię ścieków lub gastronomię, to zaopatrz pracowników w ubrania robocze. W zależności od rodzaju wykonywanej pracy odzież robocza BHP może składać się z poniższych elementów:

• rękawice
• koszulka
• spodnie
• kurtka
• okulary
• obuwie

Wybierając ubranie robocze, dostosuj wygląd do rodzaju prowadzonego biznesu. Sklep BHP online Tres gwarantuje wysokiej jakości odzież roboczą, taką jak ogrodniczki, kombinezon roboczy, koszule dla robotników, spodnie robocze, a nawet skarpetki.

Odzież ochronna – poznaj jej zalety

Odzież ochronna różni się od roboczej tym, że skupia się na ochronie zdrowia pracownika oraz zapewnia bezpieczeństwo przed niebezpiecznymi i czyhającymi urazami w pracy. Powinna być zaprojektowana tak, aby zapewnić wygodę, zachowując maksimum bezpieczeństwa. Odzież ochronna ma chronić pracownika przed:

• niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi,
• zagrożeniami chemicznymi,
• zagrożeniami biologicznymi,
• zagrożeniami termicznymi.

W zależności od rodzaju, odzież ochronna powinna posiadać stosowne certyfikaty. Ubrania ochronne można podzielić na: wodoodporne, kwasoodporne, ostrzegawcze czy ognioodporne.

Kiedy pracodawca musi zapewnić odzież roboczą i ochronną pracownikom?

Kodeks pracy jasno mówi, że pracodawca ma obowiązek zaopatrzenia pracownika w odzież ochronną. Może zdarzyć się sytuacja, że pracownik korzysta z własnej odzieży, jednak wtedy pracodawca musi wypłacić stosowny ekwiwalent za ubrania.

Jeżeli pracownik wykonuje obowiązki narażające życie lub zdrowie (lakiernik samochodowy, pracownik chemiczny, pracownik oczyszczalni ścieków), to zadaniem pracodawcy jest zapewnienie bezpieczeństwa i komfortu pracy. Ponosi także koszty z tym związane. Czynności czyszczące i konserwujące odzież również leżą po stronie pracodawcy. Jeżeli pracownik pierze i dba o odzież we własnym zakresie, to może ubiegać się od przedsiębiorstwa pokrycia związanych z tym kosztów.

Przed podjęciem pracy pracownik powinien otrzymać od przełożonego stosowny komplet odzieży. Odbiór i złożenie ciuchów ochronnych podlegają ścisłej ewidencji. Jeżeli chodzi o wymianę odzieży ochronnej, to należy to ustalić z pracownikiem. Odzież ochraniająca nie powinna być dziurawa, niekompletna i musi spełniać funkcję ochronną.

Podsumowanie

Wiesz już, czym różni się odzież ochronna od ubrania roboczego. Zapewnij swoim pracownikom odpowiedni strój, dostosowany do warunków pracy. Zagwarantuj bezpieczeństwo i wygodę od najlepszego dostawcy. Sklep internetowy Tres z odzieżą ochronną oferuje szybką dostawę oraz jakościowe produkty.